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PRÉAMBULE

Conscients des défis historiques, sociaux, politiques, économiques et institutionnels auxquels la République démocratique du Congo est confrontée depuis son accession à l’indépendance en 1960,

Inspirés par les idéaux de dignité, de souveraineté, de responsabilité et de grandeur nationale incarnés par les pères fondateurs de l’indépendance, en particulier Patrice Emery Lumumba,

Convaincus que la transformation durable de la République démocratique du Congo commence par la transformation des mentalités et repose sur la valorisation de son capital humain, la promotion de l’éducation, du savoir, de l’excellence, du mérite, de l’intégrité, de l’innovation et de la responsabilité civique,

Convaincus également que le développement d’une nation exige de mobiliser les compétences, les talents et l’expertise de ses citoyens, de sa jeunesse et de sa diaspora, et de créer des espaces favorisant la transmission des connaissances, le développement des capacités et l’émergence d’un leadership responsable,

Déterminés à contribuer, à travers la réflexion, l’éducation, la recherche, le dialogue et les partenariats stratégiques, à l’émergence d’une nouvelle génération de citoyens, de professionnels, d’experts, d’entrepreneurs et de dirigeants engagés au service de la Nation,

Nous, membres fondateurs, établissons par la présente une organisation civique indépendante, non partisane et à but non lucratif dénommée :

COGEX – International Think Tank

« Le Congo est grand et il exige de nous de la grandeur. »

NOM – SIÈGE – DURÉE

Nom

Organisation établie sous le nom :

COGEX – International Think Tank

« Le Congo est grand et exige la grandeur de notre part. »

Siège social

Le siège de l'organisation est établi aux États-Unis d'Amérique et peut être transféré par décision du conseil d'administration après approbation de l'assemblée des fondateurs.

COGEX peut créer :

  • des antennes nationales ;

  • des antennes de la diaspora ;

  • des représentations internationales ;

  • des bureaux de liaison et de coordination ;

conformément au règlement intérieur.

Durée

L'organisation est constituée pour une durée illimitée.

VALEURS – VISION – MISSION – OBJECTIFS

Valeurs fondamentales

COGEX repose sur les valeurs suivantes :

  • Intégrité

  • Excellence

  • Mérite

  • Transparence

  • Justice sociale

  • Responsabilité

  • Grandeur nationale

  • Responsabilité institutionnelle

  • Patriotisme

  • Dignité humaine



Vision

Faire de COGEX un think tank stratégique de premier plan contribuant à la transformation de la République démocratique du Congo en un État fondé sur l'excellence, la justice, la responsabilité, la stabilité institutionnelle et une gouvernance responsable.

Mission

La mission de COGEX est de :

  • sensibiliser, former et éduquer les citoyens aux valeurs démocratiques et républicaines;

  • promouvoir la bonne gouvernance et la réforme institutionnelle ;

  • produire des analyses stratégiques et des recommandations politiques ;

  • soutenir les réformes structurelles et institutionnelles ;

  • promouvoir la justice, les droits humains et l'éthique républicaine ;

  • unir les expertises de la diaspora et les élites nationales ;

  • porter la voix du Congo sur la scène internationale ;

  • encourager l'innovation, le leadership et l'excellence civique ;

  • contribuer à la réflexion stratégique sur la stabilité et le développement national ;

  • promouvoir la compréhension et la poursuite de la grandeur nationale.

Objectif général

Faire de COGEX une plateforme de réflexion, d'action stratégique, d'innovation politique et d'incubation d'initiatives transformantes fondées sur l'excellence, le mérite, la responsabilité institutionnelle et la promotion de la grandeur nationale.

Objectifs spécifiques

COGEX vise notamment à :

  • favoriser un débat public constructif ;

  • encourager le savoir, l'innovation et l'expertise ;

  • former des leaders civiques et stratégiques responsables ;

  • élaborer des propositions de politiques publiques ;

  • soutenir les réformes institutionnelles et de gouvernance ;

  • renforcer la culture démocratique et la responsabilité civique ;

  • développer des partenariats nationaux et internationaux ;

  • favoriser la consultation et la veille stratégique de la diaspora ;

  • soutenir la paix, la stabilité et la cohésion institutionnelle.

Doctrine fondatrice

La grandeur nationale nécessite une préparation continue, l'éducation, la compétence, l'excellence, l'intégrité et la responsabilité dans la gestion des affaires publiques.

COGEX rejette :

  • le tribalisme ;

  • la corruption institutionnelle ;

  • l'extrémisme ;

  • la manipulation politique ;

  • toutes formes de discrimination et de haine.

ADHÉSION
Catégories de membres

COGEX se compose de :

  • Membres fondateurs ;

  • Membres à part entière ;

  • Membres soutiens ;

  • Membres honoraires ;

  • Associés experts et conseillers.
Admission

Les conditions et procédures d'admission, de suspension ou d'exclusion des membres sont définies par le règlement intérieur.

L'adhésion repose sur :

  • l'adhésion aux valeurs institutionnelles ;

  • la compétence ;

  • l'intégrité ;

  • l'engagement envers la mission de COGEX.

ORGANISATION

ASSEMBLÉE DES FONDATEURS

Nature

L'Assemblée des Fondateurs est la plus haute autorité morale et doctrinale de l'organisation et gardienne de sa vision fondatrice.

Responsabilités

L'Assemblée des Fondateurs doit :

  • préserver la doctrine fondatrice et la mission ;

  • garantir l'intégrité institutionnelle ;

  • fournir une orientation stratégique et morale ;

  • exercer une autorité consultative et d'arbitrage sur les questions institutionnelles majeures ;

  • protéger l'identité et la vision à long terme de COGEX.

Cooptation exceptionnelle de cofondateurs

L'Assemblée des Fondateurs peut, de manière exceptionnelle et par décision motivée, coopter une personne en tant que cofondateur ou membre fondateur associé en reconnaissance des services éminents rendus à l'organisation, à sa vision ou à son développement institutionnel. Les modalités pratiques de cette cooptation sont définies dans le règlement intérieur.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Nature

L'Assemblée générale est l'organe consultatif et participatif large composé des membres à jour de leur cotisation.

Responsabilités

L'Assemblée générale doit :

  • recevoir les rapports institutionnels ;

  • discuter des orientations stratégiques ;

  • formuler des recommandations ;

  • examiner les priorités institutionnelles ;

  • participer aux consultations institutionnelles ;

  • délibérer sur les modifications statutaires et la dissolution conformément aux présents Statuts.

L'Assemblée générale ne remplace pas les pouvoirs stratégiques du conseil d'administration ni l'autorité opérationnelle du bureau exécutif.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

Nature

Le conseil d'administration est l'organe de gouvernance stratégique de l'organisation.

Composition

Le conseil d'administration est composé de :

  • Président du conseil

  • Vice-président

  • Secrétaire du conseil

  • Trésorier

  • Conseillers stratégiques seniors

  • Membres du conseil.

Les conseillers stratégiques seniors sont des membres du conseil d'administration nommés en fonction de leur expertise, expérience professionnelle et compétence démontrée dans des domaines stratégiques liés à la mission de COGEX. Chaque conseiller stratégique senior est responsable, dans son domaine de spécialisation ou d'expertise avérée, de contribuer à l'orientation stratégique, à la réflexion institutionnelle et à la supervision des activités relevant de son portefeuille. À ce titre, il participe pleinement aux délibérations et décisions du conseil, fournit conseils et recommandations, suit les questions relevant de sa compétence et peut se voir confier par le conseil des missions ou responsabilités spécifiques.

Le conseil d'administration peut également créer des comités permanents ou ad hoc et nommer, si nécessaire, des experts, consultants ou ressources pour appuyer ses travaux.

Responsabilités

Le conseil d'administration doit :

  • définir les orientations stratégiques ;

  • superviser le bureau exécutif ;

  • approuver les partenariats et collaborations ;

  • valider les priorités institutionnelles ;

  • veiller aux normes de gouvernance ;

  • assurer le respect de la vision et des principes de l'organisation.

BUREAU EXÉCUTIF

Nature

Le bureau exécutif est l'organe de gestion opérationnelle et administrative de l'organisation.

Composition

Le bureau exécutif peut comprendre :

  • Directeur exécutif ;

  • Directeur des programmes ;

  • Directeur administratif et financier ;

  • Directeur de la communication ;

  • Responsable de la recherche et des politiques publiques ;

  • autres cadres techniques ou opérationnels selon les besoins.

Responsabilités

Le bureau exécutif doit :

  • mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration ;

  • gérer les programmes et activités institutionnelles ;

  • produire analyses, rapports et recommandations ;

  • coordonner les antennes et divisions techniques ;

assurer la continuité opérationnelle et la gestion administrative.

DIVISIONS DE RECHERCHE, POLITIQUES ET STRATÉGIE

Nature

Les divisions de recherche, politiques et stratégie sont des unités techniques et intellectuelles spécialisées visant à faire avancer la mission de COGEX par la recherche, l'analyse des politiques, le dialogue stratégique, l'innovation institutionnelle, le plaidoyer et la production de connaissances.

Le conseil d'administration peut créer, fusionner, réorganiser ou dissoudre ces divisions selon les priorités institutionnelles.

Domaines d'intervention

Les divisions peuvent inclure, sans s'y limiter, les domaines suivants :

1. Gouvernance et réforme institutionnelle

Favorise la gouvernance constitutionnelle, les institutions démocratiques, la modernisation du secteur public, la responsabilité, la résilience institutionnelle et l'État de droit.

2. Politiques publiques et affaires stratégiques

Réalise des recherches politiques, une prospective stratégique, une analyse institutionnelle et des recommandations fondées sur des preuves concernant les enjeux nationaux et internationaux.

3. Droits humains, justice et État de droit

Promeut les droits humains, l'accès à la justice, la réforme judiciaire, le constitutionnalisme, les valeurs démocratiques et la protection des libertés fondamentales.

4. Engagement civique et participation démocratique

Renforce l'éducation civique, la participation citoyenne, la culture démocratique, le dialogue public et le leadership responsable.

5. Paix, sécurité et affaires géopolitiques

Analyse la consolidation de la paix, la prévention des conflits, la sécurité nationale, la stabilité régionale, la diplomatie stratégique et les évolutions géopolitiques affectant la RDC et l'Afrique.

6. Développement économique et investissement stratégique

Favorise un développement économique durable, la croissance du secteur privé, les stratégies d'investissement, la transformation industrielle et une gouvernance économique saine.

7. Affaires de la diaspora et coopération internationale

Mobilise l'expertise de la diaspora, promeut les partenariats internationaux, la recherche comparative en politique et l'engagement institutionnel global.

8. Leadership, innovation et technologies émergentes

Encourage un leadership éthique, l'innovation institutionnelle, la transformation numérique, la cybersécurité, l'intelligence artificielle, l'excellence en recherche et les technologies émergentes pour le développement durable.

9. Communication stratégique, affaires publiques et plaidoyer

Développe la communication institutionnelle, le plaidoyer stratégique, la diplomatie publique, l'engagement des parties prenantes, les relations médias et la diffusion des recherches et recommandations politiques.

10. Conseil stratégique et incubation institutionnelle

Fournit des services de conseil stratégique, le développement organisationnel, le renforcement des capacités institutionnelles, le conseil en gouvernance et l'incubation d'initiatives innovantes de politiques publiques et de réforme institutionnelle.

COMMISSION D'ÉTHIQUE, DISCIPLINE ET AUDIT

Nature

La commission d'éthique, discipline et audit est un organe indépendant de contrôle institutionnel.

Responsabilités

La commission doit :

  • réaliser des audits internes ;

  • veiller au respect de l'éthique ;

  • surveiller l'intégrité institutionnelle ;

  • enquêter sur les manquements disciplinaires ;

  • vérifier la conformité institutionnelle ;

  • produire des rapports périodiques de contrôle.

La commission garantit le respect de la procédure, l'impartialité et la confidentialité.

ANTENNES NATIONALES, DE LA DIASPORA ET INTERNATIONALES

Nature

COGEX peut établir des antennes nationales, de la diaspora et internationales conformément au règlement intérieur.

Responsabilités

Les antennes doivent :

  • opérer en conformité avec la mission institutionnelle ;

  • se coordonner avec le bureau exécutif ;

  • contribuer à l'engagement stratégique et au rayonnement ;

  • soumettre des rapports d'activité périodiques.

Les antennes de la diaspora contribuent particulièrement à :

  • la mise en réseau internationale ;

  • la mobilisation d'expertise ;

  • la consultation politique ;

  • la veille stratégique et le plaidoyer.

DISPOSITIONS FINANCIÈRES

Ressources

Les ressources de COGEX comprennent :

  • les cotisations des membres ;

  • les dons, subventions et parrainages ;

  • les activités de conseil et de recherche ;

  • les publications et formations ;

  • les partenariats approuvés par le conseil d'administration ;

  • toutes ressources licites compatibles avec l'indépendance institutionnelle.

Gestion financière

La gestion financière est régie par les principes de :

  • transparence ;

  • responsabilité ;

  • traçabilité ;

  • responsabilité institutionnelle ;

  • audit indépendant.

Aucun financement ne doit compromettre l'indépendance, la neutralité ou l'intégrité de COGEX.

MODIFICATIONS – DISSOLUTION

Modifications

Les présents statuts peuvent être modifiés par l'Assemblée générale sur proposition du conseil d'administration et après approbation de l'assemblée des fondateurs.

Aucune modification ne peut contredire la doctrine fondatrice et l'identité institutionnelle de COGEX.

Dissolution

La dissolution de l'organisation est décidée par l'Assemblée générale à la majorité qualifiée après consultation obligatoire de l'assemblée des fondateurs.

Transfert des actifs

En cas de dissolution, les actifs de l'organisation sont transférés à une autre institution à but non lucratif poursuivant des objectifs similaires.

Aucune distribution d'actifs aux membres n'est autorisée.

DISPOSITIONS FINALES

Création des organes organisationnels

Les membres fondateurs établissent les premiers organes de gouvernance à titre provisoire.

Les nominations initiales et les modalités organisationnelles sont effectuées conformément au règlement intérieur.

Dispositions d'application

Toutes questions non prévues expressément par les présents statuts sont régies par :

  • le règlement intérieur ;

  • les décisions des organes institutionnels compétents ;

  • les instruments et politiques réglementaires internes.

Entrée en vigueur

Les présents statuts entrent en vigueur dès leur adoption par l'assemblée des fondateurs.

SIGNATURES

Fait à Washington, le __________________

Par les membres fondateurs de :

COGEX – INTERNATIONAL THINK TANK

« Le Congo est grand et exige la grandeur de notre part »

ASSEMBLÉE DES FONDATEURS

Signatures : ___________________________