Rejoignez-nous

PRÉAMBULE

Conscients des défis historiques, sociaux, politiques et moraux auxquels la République démocratique du Congo est confrontée depuis son indépendance en 1960,

Inspirés par l'appel historique à la grandeur incarné par les pères fondateurs de l'indépendance, notamment Patrice Lumumba,

Convaincus que le véritable changement durable commence par la transformation des mentalités et la promotion de l'excellence, du mérite, de l'intégrité et de la responsabilité civique,

Déterminés à bâtir une fraternité idéologique fondée sur le patriotisme, la vérité, la solidarité et la justice sociale,

Nous, membres fondateurs, établissons par la présente une organisation civique indépendante, apolitique et à but non lucratif nommée :

COGEX – International Think Tank

« Le Congo est grand et exige la grandeur de notre part. »

NOM – SIÈGE – DURÉE

Nom

Une organisation créée sous le nom :

COGEX – International Think Tank

« Le Congo est grand et exige la grandeur de notre part. »

Siège

Le siège de l'organisation est établi aux États-Unis d'Amérique et peut être transféré par décision du Conseil d'administration avec l'approbation de l'Assemblée des fondateurs.

COGEX peut créer :

  • des antennes nationales ;

  • des antennes diaspora ;

  • des représentations internationales ;

  • des bureaux de liaison et de coordination ;

conformément au Règlement intérieur.

Durée

L'organisation est créée pour une durée illimitée.

VALEURS – VISION – MISSION – OBJECTIFS

Valeurs fondamentales

COGEX repose sur les valeurs suivantes :

  • Intégrité

  • Excellence

  • Mérite

  • Transparence

  • Justice sociale

  • Responsabilité

  • Grandeur nationale

  • Responsabilité institutionnelle

  • Patriotisme

  • Dignité humaine



Vision

Faire de COGEX un think tank stratégique de premier plan contribuant à la transformation de la République démocratique du Congo en un État fondé sur l'excellence, la justice, la responsabilité, la stabilité institutionnelle et une gouvernance responsable.

Mission

La mission de COGEX est de :

  • sensibiliser et éduquer les citoyens ;

  • promouvoir la bonne gouvernance et la réforme institutionnelle ;

  • produire des analyses stratégiques et des recommandations politiques ;

  • soutenir les réformes structurelles et institutionnelles ;

  • promouvoir la justice, les droits humains et l'éthique républicaine ;

  • unir l'expertise de la diaspora et les élites nationales ;

  • porter la voix du Congo sur la scène internationale ;

  • encourager l'innovation, le leadership et l'excellence civique ;

  • contribuer à la réflexion stratégique sur la stabilité et le développement nationaux ;

  • promouvoir la compréhension et la poursuite de la grandeur nationale.

Objectif général

Faire de COGEX une plateforme de réflexion, d'action stratégique, d'innovation politique et d'incubation d'initiatives transformatrices fondées sur l'excellence, le mérite, la responsabilité institutionnelle et la promotion de la grandeur nationale.

Objectifs spécifiques

COGEX vise spécifiquement à :

  • promouvoir un débat public constructif ;

  • encourager le savoir, l'innovation et l'expertise ;

  • former des leaders civiques et stratégiques responsables ;

  • élaborer des propositions de politiques publiques ;

  • soutenir les réformes institutionnelles et de gouvernance ;

  • renforcer la culture démocratique et la responsabilité civique ;

  • développer des partenariats nationaux et internationaux ;

  • encourager la consultation de la diaspora et la veille stratégique ;

  • soutenir la paix, la stabilité et la cohésion institutionnelle.

Doctrine fondatrice

La grandeur nationale nécessite une préparation continue, une éducation, des compétences, de l'excellence, de l'intégrité et de la responsabilité dans la gestion des affaires publiques.

COGEX rejette :

  • le tribalisme ;

  • la corruption institutionnelle ;

  • l'extrémisme ;

  • la manipulation politique ;

  • toutes formes de discrimination et de haine.

ADHÉSION
Catégories de membres

COGEX se compose de :

  • Membres fondateurs ;

  • Membres à part entière ;

  • Membres soutiens ;

  • Membres honoraires ;

  • Associés experts et conseillers.
Admission

Les conditions et procédures d'admission, de suspension ou d'exclusion des membres sont définies par le Règlement intérieur.

L'adhésion repose sur :

  • l'adhésion aux valeurs institutionnelles ;

  • la compétence ;

  • l'intégrité ;

  • l'engagement envers la mission de COGEX.

ORGANISATION

ASSEMBLÉE DES FONDATEURS

Nature

L'Assemblée des fondateurs est l'autorité morale et doctrinale suprême de l'organisation et la gardienne de sa vision fondatrice.

Responsabilités

L'Assemblée des fondateurs doit :

  • préserver la doctrine fondatrice et la mission ;

  • maintenir l'intégrité institutionnelle ;

  • fournir une orientation stratégique et morale ;

  • exercer une autorité consultative et d'arbitrage sur les questions institutionnelles majeures ;

  • protéger l'identité et la vision à long terme de COGEX.

Cooptation exceptionnelle de co-fondateurs

L'Assemblée des fondateurs peut, à titre exceptionnel et par décision motivée, coopter une personne comme co-fondateur ou membre fondateur associé en reconnaissance des services éminents rendus à l'organisation, sa vision ou son développement institutionnel. Les modalités pratiques de la cooptation seront définies dans le Règlement intérieur.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Nature

L'Assemblée générale est l'organe consultatif et participatif élargi composé des membres en règle.

Responsabilités

L'Assemblée générale doit :

  • recevoir les rapports institutionnels ;

  • discuter des orientations stratégiques ;

  • formuler des recommandations ;

  • examiner les priorités institutionnelles ;

  • participer aux consultations institutionnelles ;

  • délibérer sur les modifications des statuts et la dissolution conformément aux présents Statuts.

L'Assemblée générale ne remplace pas les pouvoirs stratégiques du Conseil d'administration ni l'autorité opérationnelle du Bureau exécutif.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

Nature

Le Conseil d'administration est l'organe de gouvernance stratégique de l'organisation.

Composition

Le Conseil d'administration est composé de :

  • Président du Conseil ;

  • Vice-président ;

  • Secrétaire du Conseil ;

  • Trésorier ;

  • Directeurs et membres du Conseil.

Le Conseil peut nommer des conseillers, experts et comités ad hoc si nécessaire.

Responsabilités

Le Conseil d'administration doit :

  • définir les orientations stratégiques ;

  • superviser le Bureau exécutif ;

  • approuver les partenariats et collaborations ;

  • valider les priorités institutionnelles ;

  • surveiller les normes de gouvernance ;

  • assurer le respect de la vision et des principes de l'organisation.

BUREAU EXÉCUTIF

Nature

Le Bureau exécutif est l'organe de gestion opérationnelle et administrative de l'organisation.

Composition

Le Bureau exécutif peut être composé de :

  • Directeur exécutif ;

  • Directeur des programmes ;

  • Directeur administratif et financier ;

  • Directeur de la communication ;

  • Responsable de la recherche et des politiques publiques ;

  • autres responsables techniques ou opérationnels selon les besoins.

Responsabilités

Le Bureau exécutif doit :

  • mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration ;

  • gérer les programmes et activités institutionnelles ;

  • produire analyses, rapports et recommandations ;

  • coordonner les antennes et divisions techniques ;

assurer la continuité opérationnelle et la gestion administrative.

DÉPARTEMENTS DE RECHERCHE, POLITIQUE ET STRATÉGIE

Nature

Les départements de recherche, politique et stratégie sont des unités techniques et intellectuelles spécialisées de l'organisation.

Domaines d'intervention

Les départements peuvent inclure :

  • Gouvernance et réforme institutionnelle ;

  • Politiques publiques et affaires stratégiques ;

  • Droits humains et justice ;

  • Consultance et incubation stratégique ;

  • Jeunesse et innovation ;

  • Affaires de la diaspora et coopération internationale ;

  • Communication stratégique et plaidoyer ;

  • Paix, sécurité et affaires géopolitiques ;

  • Développement économique et investissement stratégique.

COMMISSION D'ÉTHIQUE, DE DISCIPLINE ET D'AUDIT

Nature

La Commission d'éthique, de discipline et d'audit est un organe indépendant de contrôle institutionnel.

Responsabilités

La Commission doit :

  • réaliser des audits internes ;

  • assurer le respect des normes éthiques ;

  • surveiller l'intégrité institutionnelle ;

  • enquêter sur les manquements disciplinaires ;

  • vérifier la conformité institutionnelle ;

  • produire des rapports périodiques de contrôle.

La Commission garantit le respect des procédures, l'impartialité et la confidentialité.

ANTENNES NATIONALES, DIASPORA ET INTERNATIONALES

Nature

COGEX peut établir des antennes nationales, diaspora et internationales conformément au Règlement intérieur.

Responsabilités

Les antennes doivent :

  • agir en conformité avec la mission institutionnelle ;

  • se coordonner avec le Bureau exécutif ;

  • contribuer à l'engagement stratégique et au rayonnement ;

  • soumettre des rapports d'activité périodiques.

Les antennes diaspora contribuent particulièrement à :

  • la mise en réseau internationale ;

  • la mobilisation d'expertise ;

  • la consultation politique ;

  • la veille stratégique et le plaidoyer.

DISPOSITIONS FINANCIÈRES

Ressources

Les ressources de COGEX comprennent :

  • cotisations des membres ;

  • dons, subventions et parrainages ;

  • activités de consultance et de recherche ;

  • publications et formations ;

  • partenariats approuvés par le Conseil d'administration ;

  • toutes ressources légales compatibles avec l'indépendance institutionnelle.

Gestion financière

La gestion financière est guidée par les principes de :

  • transparence ;

  • responsabilité ;

  • traçabilité ;

  • responsabilité institutionnelle ;

  • audit indépendant.

Aucun financement ne doit compromettre l'indépendance, la neutralité ou l'intégrité de COGEX.

MODIFICATIONS – DISSOLUTION

Modifications

Les présents Statuts peuvent être modifiés par l'Assemblée générale sur recommandation du Conseil d'administration et approbation de l'Assemblée des fondateurs.

Aucune modification ne peut contredire la doctrine fondatrice ni l'identité institutionnelle de COGEX.

Dissolution

La dissolution de l'organisation est décidée par l'Assemblée générale à la majorité qualifiée après consultation obligatoire de l'Assemblée des fondateurs.

Transfert des actifs

En cas de dissolution, les actifs de l'organisation seront transférés à une autre institution à but non lucratif poursuivant des objectifs similaires.

Aucune distribution des actifs entre membres n'est autorisée.

DISPOSITIONS FINALES

Création des organes organisationnels

Les membres fondateurs établiront les organes dirigeants initiaux à titre transitoire.

Les nominations initiales et l'organisation seront réalisées conformément au Règlement intérieur.

Dispositions d'application

Toute question non prévue expressément dans ces Statuts sera régie par :

  • le Règlement intérieur ;

  • les décisions des organes institutionnels compétents ;

  • les instruments et politiques internes de régulation.

Entrée en vigueur

Ces Statuts entrent en vigueur dès leur adoption par l'Assemblée des fondateurs.

SIGNATURES

Fait à Washington, le __________________

Par les membres fondateurs de :

COGEX – INTERNATIONAL THINK TANK

« Le Congo est grand et exige la grandeur de notre part »

ASSEMBLÉE DES FONDATEURS

Signatures : ___________________________